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自党史学习教育开展以来，金桥煤矿各支部以干部作风大整顿活动为契机，不断强化党员干部在党建引领、人文建设、安全生产、标准化管理等方面的模范带头作用，管理人员责任意识、奉献意识不断提高，在转变工作作风，提升执行力等方面取得显著成效。
党建引领标准化。该矿各支部按照集团公司党委及矿党委要求，有序组织召开专项组织生活会，发展入党积极分子会议及支部委员换届会议。并组织党员按学习计划时间节点进行干部作风大整顿相关文件集中学习，召开廉洁反思诉思想工作会议，不断提高领导干部政治站位，廉洁意识，切实做到内化于心外化于行，更好的服务职工服务企业。
人文建设标准化。自党史学习教育开展以来，金桥煤矿积极开展“我为职工办实事”活动，多次发动党员干部走进车间，走进班组，收集职工思想动态信息卡，想职工之所想，力所能及解决职工诉求。其中洗煤厂温馨茶吧、便民服务箱、宿舍网络全覆盖、职工澡堂、洗衣房翻新改造等，均获职工们一致好评。
民主生活会常态化。该矿要求各基层单位每半月进行一次工作思想会议小结，每月月底进行一次班组民主生活会，进行思想上的沟通、工作上的交流，并对当月工作进行总结，对下月工作计划进行系统安排，并要求分管领导进行旁听，及时了解各班组工作进度及职工思想动态，以方便更好的开展各项工作。民主生活会常态化的开展，增强了班组凝心聚力，更好的促进安全生产。
安全生产标准化。安全是不变的宗旨，领导干部班班讲天天念，安全第一，不安全不生产。该矿要求各区队职工每天上班落实“手指口述”，劳保用品是否佩戴齐全，机器设备是否安全可靠等，建立内部“网格化、实名制”包保责任机制。以班组为单位，制定并张贴各班组包保卫生区域责任划分明细表，既卫生区域片区化管理，机台设备隐患排查清洁等包机到人，实现井上井下所有区域标准化责任包保无死角全覆盖；制定安全风险管控责任包保到人，逐级包保，逐级落实，严格岗位操作规程，排查“不放心人员”，治理现场安全隐患，教育引导职工按章作业，杜绝“三违”行为。
工艺质量标准化。该矿严抓质量标准关，制定领工包保责任制，谁领的活，谁负责确认工作质量，小到一个螺丝钉一个U型卡都不能轻视。对所有工种岗位实行高标准严要求，精益求精，杜绝翻工活，杜绝给使用者留尾巴留麻烦。时刻以上标准岗、干标准活为工作目标。
█金桥煤矿 宋苗苗
